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    TALENT CONCEPT

    而用,即标准,

    空间,即艺术,

    因 为专注所以专业,因为用心所有放心

    我们能够为你做的

    WE CAN DO FOR YOU

    我们注重人才的培养,为此完善自我,为您打造优越的发展?#25945;ā?#25105;们认为这个?#25945;?#24517;须满足五个最为重要的条件:品牌效应、公平合理的奖励制度、自由空间、打造学习型的团队、?#24049;?#30340;工作关系。

    品牌效应,指的是品牌影响力和企业文化,品牌知名度的大小关系着人才发展空间的大小,发展空间的大小又影响着人才薪酬的高低,金鹏祥云拥有众多优秀客户群体,提供更广阔的视野和自我审视的?#25945;ǎ?#36825;样的影响力能带给您更大的发展空间去施展自己的才能。

    我们用公平合理的奖励制度激发您对工作的衷心和热情,在给予人才最为合理的酬劳之外,公司还会实行股份共享制度,将股份分支给优秀的管理层人员,公开而平等,这样员工可以得到更大的发展机会,感受到自己有更大的责任。同时,在您成长的不同阶段给予不同的职位和职责,让您有不同的尝试,这样的团队能够让您最快速度的成长。

    我们希望实现无管理的管理,希望企业文化能够让团队自觉的具有组织性,而我们要将注意力集中专注于空间的创造力,让价值最大化,而不是将注意力用于对您的制?#24049;?#22788;罚,制度的目的是为了把所有流程理顺,并不是要求和处罚,秩序依靠的是企业文化。在金鹏祥云,我们更加注重对您的文化修养,让团队拥有相同的文化?#19979;桑?#36825;将是我们分享给您的最大隐形福利。

    金鹏祥云鼓励团队赋有积极性、独立?#38498;?#20882;?#31449;?#31070;,“自由空间”是基本条件,我们希望权利阶层能给予您创意空间,而金鹏祥云这?#25351;?#20026;轻松的管理模式让您感受到“放松自如”,也能够助力于项目顺利开展。

    注重团队的学习氛围,不管是对于企业、团队还是您?#27492;擔?#37117;有着深刻的意义,这是成长的过程。打造学习型团队有很多方式方法,我们会经常参与和主办分享性活动,我们认为企业要更加开放,不要束之高阁,闭门造车,创造优秀业绩的同时,也学会更好的营销它,让更多的人认同并享有它。通过这样的交流活动,让团队收益,也有助于打造创作型的团队、学习型的团队。

    我们认为,和谐的工作氛围,?#24049;?#30340;工作关系,是您?#20113;?#19994;的另一个诉求。金鹏祥云会注重彼此之间的相互尊重,尊重您的个体差异和文化背景、不同的信仰等,同时,从情感出发,让您有归属感,做到了以人为本的管理,这些促成了人才汇集的基本,而您与我们相互创造价值也就是水到渠成了。



    我们希望你是什么样的人

    1.我们希望你是低调而安静的人

    很多“有想法”的年轻人以不修边幅作为自己的另类宣言,我必须要说这是极其落后的观念了,而且十分不尊重他人。不会有客户愿意将项目交给一个自己都不能打理好的人。我们认为一个合格的员工应该是优雅有品味的人,是谦卑的人,是随和的人,是懂?#20204;?#21548;的人。我们认为要懂得在“静”中体会学习,不要跟着大环境心态浮躁,我们不?#19981;?#24615;格张狂的人,我们?#19981;?#19968;步一个脚印,安静中成长,安静中卓越事业的人。

    2.我们希望你拥有扎实的设计基本功底

    扎实的文化功底能够协助工作过程顺利进行,不要出一些天马行空方案,还要夸夸其?#31119;?#25105;们希望您有足够的鉴赏力和可行性分析能力。只要有扎实的文化功底,工作起来才能得心应手,否则一切雕虫小技是经不起时间的考验,这是要经过长期的实践工作和经验积累才能达到一定的高度,没有客户会相信一个仅会夸夸其谈而没有卓越表现的人。从金鹏祥云成立到现在的十余年,我们总结出好的经验胜过千言万语。

    3.我们希望你是执行力很强的人

    只有“执行”才能将想法转化成效益和成果,这需要责任?#23567;?#33021;力、态度的配合。

    4.我们希望你是一个有思想的人

    我们希望你有浓郁的人格魅力,拥有积极向上的价值导向和灵魂,我们希望大家聚在一起就是?#36824;?#27491;能量。?

    一个有思想的人是阳光的、有正能量的,我们希望自己的产品是有内涵的,有故事的,有文化的,那么您就必须有内涵、有故事、有文化,有发扬的责任感,富有社会责任?#23567;?/p>

    5.我们希望你是热爱学习的人

    学习的态度决定一个人的命运,也决定了一个团队、甚至一个企业的命运。我们?#19981;度?#29233;学习的人,有学习的习惯,学习的能力,多看书,多旅游,多接触新鲜事物,这是自我修炼的过程,也是自我成就的过程。

    6.我们希望你是随和的人

    我们发现越是有涵养、有?#33258;?#30340;人越随和,越是内心空洞的人越高傲。我们相信成功一定源于团队之间紧密的交流与协作,我们?#19981;?#22823;家庭,我们反对小团体,我们?#38431;?#31215;极的批评、勇?#19994;?#24314;议,反对私下的抱怨。因为积极的态度是解决问题的方法,消极的抱怨是逃避问题的方法。

    7.我们希望你是思维清晰的人

    我们?#19981;?#21892;于整理的人,空间的整理、信息的整理和思绪的整理。我们希望你是一个“简单”的人,办公桌上规整,电脑桌面也干净利落,思维清晰。整洁的工作习惯十分重要,文件的归档、收集、桌面是否整洁等都可以体现你的整理能力和对细节的关注。


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